Jour : 30 mai 2010

بدأ عمال الشركة الموريتانية التونسية للاتصالات ( ماتال ) صباح اليوم إضرابا عن العمل احتجاجا علي رفض إدارة الشركة التعاطي بشكل مناسب مع المطالب العمالية التي تقدم بها مناديبهم. وتأتي هذه الحركة الاحتجاجية بعد أن باءت كل محاولات الصلح بالفشل بسبب تعنت مدير الشركة و رفضه القاطع لأي شكل من أشكال الحوار الاجتماعي. و يطالب العمال بتحسين ظروف العمل داخل المؤسسة عبر تحقيق جملة من المطالب من أهمها زيادة الأجور و العلاوات و تطبيق مبدأ المساواة في الأجور بين العمال الوطنيين و الأجانب. و تضامنا مع عمال ماتال في مطالبهم المشروعة حضر السيد عبد الله ولد محمد الملقب النهاه ,

Lire la suite...

لقد فوجئت المركزيات النقابية الموقعة بتشكلة الوفد النقابي الممثل لعمال موريتانيا لدى الدورة 99 لمنظمة العمل الدولية في جنيف . ذلك أن الحكومة في اختيارها للوفد الممثل للعمال أقصت منظمة نقابية من ضمن المركزيات النقابية الأكثر تمثيلا ألا وهي الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا(CGTM) في تناقض صارخ مع النصوص القانونية والمعاهدات الدولية خاصة قانون الشغل الموريتاني ونصوص منظمة العمل الدولية فقانون الشغل يحدد معايير للصيغة التمثيلية أهمها : عدد المنتسبين والتجربة والامتداد وعدد المنتخبين ( مناديب ومستشارين ). أما ميثاق المنظمة الدولية فيلزم الحكومات بمراعاة الصيغة التمثيلية للمنظمات النقابية في كافة القضايا المتعلقة بتمثيل العمال. وانطلاقا من هذه النصوص والمعاهدات التي

Lire la suite...

تمر اليوم الذكرى ال 41 على أحداث 29 مايو 1968 في ازويرات، وهي فترة طويلة بالفعل غير أنها ليست كافية لنسيان حدث هو مؤلم من جهة نظرا لتكاليفه الإنسانية الباهظة، وبالغ الأهمية من جهة أخرى نظرا لأهميته الاستثنائية في إطلاق شرارة النضال الوطني من أجل استكمال الاستقلال وتحقيق المزيد من العدالة. يومها خرج عمال شركة مناجم الحديد في موريتانيا المعروفة ب « ميفرما »، للاحتجاج على ظروف عمل تميزت بالاستغلال والتمييز ليجدوا أنفسهم وجها لوجه أمام قوة عسكرية لديها أوامر صريحة باستخدام أسلحتها ضدهم عند الاقتضاء! ومع أن التظاهرة كانت سلمية فإن الحصانة التي كانت تتمتع بها شركة « ميفرما » جعلت من الضروري

Lire la suite...