Fin de
la médiation autour du conflit collectif de la COMECA
La médiation sur le
conflit collectif qui opposait la COMECA à ses travailleurs a pris fin le 13
mai 2005 avec un procès-verbal en deux parties.
Dans la première partie,
la commission de médiation a constaté un désaccord total entre les deux
parties sur les points qui figuraient dans le procès-verbal de non
conciliation en date du 18 avril 2005.
Dans la deuxième partie,
les médiateurs (représentants de l'administration du travail, du patronat et
des travailleurs) ont formulé, à l'unanimité, les recommandations
suivantes :
1. A l'employeur
De réintégrer
immédiatement l'ensemble des travailleurs qui étaient licenciés ;
2. Aux travailleurs
D'accepter de reprendre
immédiatement leur travail tout en renonçant à leur plate-forme
revendicative ;
3. Aux deux parties
De privilégier le dialogue
et la concertation pour résoudre désormais leurs différends de travail tout
en acceptant les présentes recommandations.
Il faut noter que si, à l'issue
d'un
délai réglementaire de 4 jours, aucune des parties en conflit ne manifeste
par écrit et dans les formes son opposition aux recommandations formulées,
ces dernières
deviennent obligatoires et exécutoires.
En guise de rappel, notons
que la Direction de la COMECA, dans sa logique de confrontation et de
surenchère, avait licencié le 7 mai 2005, 26 autres travailleurs qui étaient
en grève, portant ainsi le nombre de licenciés
à
29 dont 3 délégués du personnel.
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