Sections syndicales de l'UTM, de l'UGTM, de la CLTM et de la CGTM au sein de Mauritel

Procès verbal de réunion

L'an deux mil cinq, les 5 et 6 janvier, se sont tenues des réunions de concertation entre les sections syndicales affiliées aux centrales syndicales ci-après désignées : Union des Travailleurs de Mauritanie (UTM), Union Générale des Travailleurs de Mauritanie (UGTM) Confédération Libre des Travailleurs de Mauritanie (CLTM) et Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM). Etaient présents à cette réunion :

Côte Section UTM :

1. Teslim Mint Moctar

2. Mohamed Ould Sidi

Côte Section UGTM:

1. Samba Fall

2. Kébé Amadou

Côté section CLTM

1. Isselmou Ould Hanéfi

2. Fanta Dembélé

Côte Section CGTM

1. BA Ali Moctar

2. Cheikh Ould Mohamed

L'ordre du jour portait sur un seul point, à savoir :

L'appréciation de la situation syndicale au sein de Mauritel et mesures à prendre.

Apres un ample échange de vues sur la situation qui prévaut actuellement au sein de Mauritel, les représentants des sections syndicales sont parvenus à la conclusion que la situation est préoccupante et marquée par :

1. Quatre années de privatisation qui n'ont pas encore apporté d'améliorations significatives dans les conditions de travail et de rémunération des travailleurs et ce, malgré les milliards de bénéfices réalisés chaque année ;

2. Un vide syndical préjudiciable aux intérêts des travailleurs et qui résulte de la léthargie du Collège des Délégués du Personnel dont le mandat a expiré depuis longtemps et pour le renouvellement duquel la Direction de Mauritel continue à faire obstruction ;

3. Le manque d'activisme et de coordination entre les sections syndicales dans le travail de mobilisation et d'encadrement des travailleurs ;

4. La politique de la Direction de Mauritel faite de plus en plus de marginalisation des travailleurs dans la gestion de l'entreprise et de ses problèmes par le refus de rencontrer et de discuter avec les représentants des travailleurs

5. La perte par Mauritel du monopole sur le téléphone fixe qui accentuera les dangers résultant de la concurrence qui deviendra plus rude.

Face à ce constat amer, les représentants des sections syndicales ci-dessus désignées ont décidé de réaliser une unité d'action en vue de la redynamisation de l'action syndicale au sein de Mauritel et de créer une coordination avec une présidence trimestrielle tournante.

Cette unité d'action vise la satisfaction de la plate forme revendicative minimale suivante :

1. la restauration de la personnalité des syndicats qui passe par :

• le respect du droit des travailleurs à la concertation et à la négociation avec la Direction de Mauritel ;

• le renouvellement du Collège des délégués du personnel pour doter les travailleurs d'un cadre supplémentaire de défense de leurs intérêts ;

• la représentation du personnel au conseil d'Administration de Mauritel.

2. la promotion d'une nouvelle politique sociale axée sur :

• l'élaboration d'un nouveau statut du personnel valorisant dans tous ses aspects (salaires, primes et indemnités, transport, soins médicaux...) ;

• la mise en œuvre d'une politique sociale conséquente en matière de logement, de soutien à l'éducation des enfants des travailleurs, d'œuvres sociales.

Enfin, les participants se sont félicités de cet esprit nouveau et s'engagent à tout mettre en œuvre pour que cette unité d'action se matérialise au service des intérêts des travailleurs.

Nouakchott, le 5 janvier 2005

Pour la Section de I' UTM

Teslim Mint Moctar Secrétaire Générale

Pour la Section de I' UGTM

Samba Fall Secrétaire Général

Pour la Section de la CLTM

Isselmou Ould Hanéfi Secrétaire Général

Pour la section de la CGTM

BA Ali Moctar Secrétaire Général