Top Sécurité : Pour avoir demandé de l’eau à boire, Mamadou Lam licencié

Il s’appelle Mamadou Abdoul Lam, et travaille comme agent de sécurité pour le compte de la société de gardiennage Top Sécurité, depuis plus de trois mois. Il évoluait dans des conditions de travail particulièrement pénibles, plus de 12 heures par jour, et, parfois, 24 heures sur 24, sans congés annuels ni repos hebdomadaire et le tout moyennant un salaire qui ne lui permettait même pas de subvenir à ces besoins.

Signalons également que l’employeur n’a jamais voulu l’inscrire auprès de la Caisse nationale de Sécurité Sociale lui privant ainsi des prestations sociales dont il avait pleinement le droit en vertu des dispositions de la loi 67 039 février 1967.

En plus de cette situation, l’occupant de la résidence qu’il surveillait, lui interdisait totalement d’accéder à la résidence même pour des besoins personnels.

Ce mardi, 03 juillet, la société Top sécurité a finalement décidé de mettre fin à son contrat de travail sans aucun motif valable et sans respect des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles en vigueur. Tout a commencé quand Abdoulaye Lam a senti une soif intense. Puisqu’il n’avait pas le droit d’accéder dans la résidence, il a demandé à l’occupant, qui est un coopérant français de l’eau à boire. Suffisant aux yeux de celui-ci pour informer la société et se plaindre auprès de celle-ci afin qu’elle applique des sanctions sévères à cet agent pour avoir osé lui demander de l’eau. Lam sera par la suite convoqué par sa direction de la société qui lui signifie son licenciement sans autre forme de procès. Il faut aussi signaler qu’en perdant son travail, Lam a perdu un montant de 20.000UM qui était dans l’une des poches de ses vêtements de travail que la société a récupéré sur son lieu de travail et à son insu. Lorsqu’il a réclamé ses droits découlant de ce licenciement illégal ainsi que le montant qui était dans sa poche, la société lui a répondu qu’il n’avait aucun droit et qu’il pouvait se plaindre là où il veut car avec l’argent on peut tout se permettre.

Des propos condamnables et répréhensibles, qui interpellent directement les autorités compétentes connues pour leur léthargie, leur inefficacité et souvent même leur incompétence pour faire appliquer les textes qui régissent la législation nationale du travail.

Par ailleurs, il faut noter que les déboires de ce travailleur, ne sont que la partie visible de l’iceberg. Plusieurs travailleurs de cette même société, Top sécurité, se plaignent des mauvais traitements qui leur sont infligés à longueur de journée par leur direction. Les travailleurs dénoncent aussi les comportements excessifs du commandant Ahmed Ould Bilal, qui se croit au dessus de la loi et dicte sa propre conduite à tous les salariés. Ils ont assuré qu’au sein de cette société pour une absence justifiée ou non, la société retire un montant de 1500UM sur leur modique salaire.

Les travailleurs ne bénéficient pas d’une assurance maladie et même les frais engendrés par les soins médicaux ne leur sont pas remboursés. Au sein de cette société même les droits élémentaires et fondamentaux des travailleurs sont sciemment violés par la direction de la société.

Pour l’heure, le travailleur s’est confié à son organisation syndicale, la CGTM qui a promis de mettre en œuvre tous les efforts nécessaires afin qu’il soit rétabli dans ses droits.