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Du 25 janvier au 1er février 2005, une mission de MSI (Mouvement pour la Solidarité Internationale) a séjourné en Mauritanie dans le cadre du Projet de renforcement des capacités des femmes syndicalistes de Mauritanie pour la réduction des disparités de genre dans une perspective de développement humain durable.

Ledit projet, initié par la Centrale Générale des Syndicats Libéraux de Belgique (CGSLB), à travers le Mouvement pour la Solidarité Internationale (MSI), son association sans but lucratif et en partenariat avec la Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM). Il bénéficie, depuis 2003, du financement de la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGCD) de Belgique.

 

Le présent rapport rend compte du déroulement et des résultats de la mission.

 

I. Rappel des objectifs et des résultats qui étaient attendus

La mission visait les objectifs suivants :

  1. Adoption du Programme d’Action des Femmes pour l’année 2005;

  2. Identification des  besoins de formation, ainsi que les voies et moyens susceptibles de renforcer les capacités des trésoriers et de responsables de projets en matière de gestion comptable et financière;

  3. Audit de la comptabilité et de la gestion financière du Projet;

  4. Constatation des réalités régionales liées aux activités de terrain du Projet à travers deux missions dans les régions du Tiris Zemmour (Zouérate) et du Trarza (Rosso).

 Il  était attendu, au terme de la mission, les résultats suivants :

  1. Le Plan d’Action des Femmes pour 2005 élaboré et adopté ;

  2. Les forces et faiblesses en matière de gestion comptable et financière identifiés et des mesures d’amélioration proposées ;

  3. Les contextes de mises en œuvre du Projet dans les régions visitées mieux perçus par MSI.

 II. Déroulement et résultats

La mission, composé de MM André Bruyneel Chef du projet MSI en Belgique et de Antoine Gevaert comptable de MSI, est arrivée à Nouakchott le 25 janvier 2005 dans l’après-midi.

 

II.1. Le PAF 2005

La journée du 26 janvier a été consacrée à l’atelier participatif sur le PAF 2005.

Les travaux se sont basés sur les grandes orientations qui avaient été définies à l’occasion de l’atelier de novembre 2004 à Nouakchott sur l’évaluation du fonctionnement du projet et du comité de pilotage d’une part, et sur un ensemble d’actions déterminées à la suite de 2 journées de réflexion organisé en décembre par le comité de pilotage élargi et présentées aux participants par la chef de Projet.

Les travaux  de cette journée du 26 janvier, qui ont fait alterner les plénières de discussion et les travaux de groupes, ont abouti à la détermination des actions du PAF 2005 assorti de recommandations

1. Le comité de pilotage est invité à finaliser le travail de réflexion, toujours suivant la méthode participative, pour déterminer les résultats attendus de toutes les actions retenues dans ce PAF 2005, et les soumettre à l’Expert du projet avant fin février 2005.

2. Prendre en compte que les échéances (dates de début de la réalisation des actions) dépendent de la mise à disposition des financements par MSI qui, elle-même dépend de l’acceptation des projets par la Direction Générale à la Coopération au Développement de Belgique.

Plan d’Actions des Femmes (PAF) 2005 de la CGTM

1. Information et Formation

 

Composantes Actions Contenu Echéances Acteurs Responsables Moyens
1.1 Information / Sensibilisation Assurer la gestion du site WEB Centralisation des informations et mise à jour régulière du site 02-05 Comité de gestion  du site SE Webmasters
Inaugurer officiellement le siège du Projet   O6/05 CE, CP SG  
Publier un bulletin sur les activités du projet Désignation d’un Comité de rédaction Trimestriel Comité de rédaction Responsable IOV  
Publier  une circulaire d’information entre les acteurs du Projet Synthèse des activités, réalisations et orientations Trimestrielle SAC,  CP, CR & CS Chef Projet  
Organiser des rencontres avec le Ministère de Tutelle, Le S. d’Etat à la Condition Féminine, le S. d’Etat aux Technologies Nouvelles Présentation du projet et demande de partenariat 06-05 CE, CP SG, CP  
Organiser 2 interviews avec des journaux de la place Activités du projet Semestrielle CP    
1.2. Formation syndicale Organiser des ateliers de formation syndicale Recrutement, syndicalisation & Organisation  02-05 Chef Projet, Chargé de la formation  Responsable IOV Humains 
Former un noyau d’animateurs Formation des formateurs 02-05 Experts    Matériels 
Former à la base (régions et secteurs)    Echelonnée 2005 CP, CR, CS   Financiers
Organiser une campagne spéciale de recrutement des femmes dans le secteur informel  Sensibilisation, organisation et recrutement des femmes A partir de 03/05 CP, CR, CS Responsable des femmes de la CGTM A déterminer
1.3. Formation professionnelle Elaborer et mettre en application un chronogramme de formation continue en NTIC Formation en bureautique et NTIC Echelonnée 2005 Responsable formation, Expert, CP, SP, CR, CNF, CG Web Responsable formation Humains 
Organiser une formation en gestion administrative et comptable de projets 02-05 Matériels 
Organiser une session de formation en techniques de communication (générale et syndicale) 04-05 Financiers 

 


 

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Dernière modification : 26 août 2007