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Confédération générale des travailleurs de Mauritanie

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Confédération Générale des travailleurs de Mauritanie

CGTM

3^ème congrès ordinaire, 19-21 décembre 2005

Rapport Général et Résolutions

Le 3^e Congrès de la CGTM s’est tenu du 19 au 21 décembre 2005 au siège de la CENI ex Assemblée Nationale. Sur 214 délégués inscrits, 205 ont assisté aux travaux de ce congrès. Le Congrès a été rehaussé par la présence de délégations étrangères :

- ORAF/CISL

- UNSAS

- COSILAC

- CSTM

- CGSLB

- CGT/FO

- FDT-MAROC

Que ces chers amis trouvent ici l’expression de notre gratitude et de notre solidarité syndicale. Le congrès remercie également les représentants des centrales syndicales nationales et tous les invités qui ont bien voulu marquer de leur présence ce congrès. Néanmoins, il déplore l’absence du Gouvernement.

Au cours de ces trois journées, tous les thèmes prévus dans le programme ont été  abordés dans un esprit constructif par les congressistes qui les ont enrichis par leurs interventions, remarques et suggestions.

Les congressistes ont dans le même esprit abordé les rapports d’activités et financiers et des projets d’amendement du statut qui leur ont été soumis par le comité exécutif. 

Les résolutions suivantes ont été unanimement adoptées par le congrès.

Concernant le thème CGTM et la lutte mondiale contre la pauvreté :

le congrès recommande :

• Implication des organisations syndicales dans les choix, la conception et la mise en œuvre des politiques de lutte contre la pauvreté ;

• Amélioration des conditions de vie et de travail par un salaire décent et un environnement propice ;

• Respect de la législation nationale du travail et application des principes et droits fondamentaux du travail ;

• Promotion de l’égalité du genre

Concernant la question du genre, les congressistes recommandent :

• La promotion des femmes dans les instances et organes de décisions de la CGTM, cette promotion devant être méritée et non fondée sur la cooptation ;

 Concernant l’économie informelle :

• compte tenu de l’importance de ce secteur dans le tissu économique et social, la CGTM doit réfléchir sur les modalités d’organisation de ce secteur malgré sa complexité. Des stratégies et plans d’actions doivent être conçus et mis en œuvre à cette fin.

 Concernant la migration de la main d’œuvre:

• La CGTM doit œuvrer pour la définition d’une politique visant à limiter la fuite des cerveaux, la lutte contre l’immigration clandestine sans verser dans la xénophobie et la définition d’une stratégie de protection des droits des travailleurs migrants. Elle doit axer cette stratégie sur la formation professionnelle des cadres et techniciens nationaux particulièrement dans la perspective de l’exploitation pétrolière.

 Concernant la communication :

• le congrès note l’importance de la communication dans les activités syndicales et son impact sur l’opinion publique et les décideurs. Parallèlement à l’outil émergeant de l’informatique, les autres moyens de communication (audiovisuelle, publication, affichage) doivent être mis à contribution. Les structures de base et les militants doivent aussi jouer pleinement leur rôle dans la diffusion de l’information. Un accent a été mis sur la nécessité de la formation sur tous les outils de communication.

 Concernant le rapport d’activités du Secrétaire Général :

• les congressistes estiment qu’il devrait ressortir les difficultés rencontrées et les perspectives d’avenir de l’organisation.

 Concernant le rapport financier :

• il a été fait mention du manque de clarté et de précision du rapport. Le congrès recommande le recours à un expert comptable pour certifier les comptes et les présenter dans les formes compatibles avec le plan comptable national.

 Le congrès a adopté à l’unanimité les amendements suivants :

Concernant l’adhésion : les travailleurs adhèrent à la CGTM une seule fois à travers les syndicats professionnels mais tout adhérant est tenu de verser chaque mois une cotisation.

Les membres élus du Bureau Confédéral passent de 15 à 20 membres ;

Changement de dénomination des secrétariats qui ont été érigés en département :

• Département de l’administration et des finances ;

• Département du développement syndical et de l’économie informelle ;

• Département des négociations collectives et des normes ;

• Département de la communication et de la presse ;

• Département de la formation et de l’éducation ;

• Département de l’égalité (femmes -jeunes) ;

• Département de la santé et sécurité au travail (santé- hygiène et VIH SIDA) ;

• Département des relations internationales et de la coopération ;

• Département des études et de la gestion des projets ;

Ces amendements ont été inclus dans le statut modifié et soumis à l’approbation du congrès.

Le bureau du congrès félicite les délégués et le comité exécutif sortant pour la sérénité et la célérité qui ont marqué les travaux de ce congrès et souhaite que les résolutions puissent voir le jour au grand bénéfice de tous les militants de la CGTM.  

Nouakchott, le 21 décembre 2005

Le congrès