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Confédération générale des travailleurs de Mauritanie

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Syndicat National des Travailleurs du Pétrole et de l'Énergie

Déclaration

Les négociations dures entre la Société MKT et ses travailleurs, arbitrées par l'Inspection du Travail du ressort, avaient abouti à un protocole d'accord pour l'élection du collège des délégués du personnel le 1^er novembre 2005 et le démarrage des négociations autour de la plate forme revendicative.

Le 14 novembre 2005, la société MKT a pris une grave décision de licencier 16 travailleurs dont 10 proposés aux fonctions de délégués du personnel.

. Considérant la juste cause de la grève des travailleurs de la Section syndicale de MKT;

. Considérant la violation délibérée des conventions 87 et 98 de l'OIT;

. Considérant le licenciement abusif des délégués du personnel, le refus de MKT de se soumettre aux injonctions de l'autorité de tutelle et le recrutement illégal des chauffeurs remplaçants des grévistes;

. Soutenons le mouvement de grève entamé par les travailleurs de MKT et invitons les sections syndicales de WOODSIDE, SOMELEC, BGP et SHENKER à se mobiliser solidairement en faveur de la juste cause;

. Faisons appel à toutes les bonnes volontés éprises de paix et de justice sociale pour aider à l'apport d'un soulagement pacifique de ce conflit et éviter des situations aux conséquences incontrôlables;     .

. Invitons l'Administration du travail à jouer son rôle pour le respect des textes, règlements et conventions signés par la Mauritanie;

. Demandons à WOODSIDE de jouer pleinement son rôle et d'éviter de cautionner cette affaire en continuant à traiter avec MKT ;

. Remercions la CGTM, l'ICEM et toutes les organisations syndicales qui nous ont apporté leur soutien à cette grève et leur demandons plus d'insistance et de pressions pour aboutir à un dénouement heureux à cette situation;

. Enfin, dégageons toute responsabilité pouvant découler des conséquences du pourrissement de ce conflit au plan sécuritaire du fait de l'entêtement et de la persistance de cet employeur à se complaire dans l'illégalité.

• Oui à un syndicalisme responsable, solidaire et respectueux des lois et de l'ordre public.

• Non à l'outrance de la domination économique érigée en terrorisme socio­économique.

• Pour que vivent les travailleurs du pétrole et de l'énergie (facteur du développement économique) et la solidarité syndicale nationale et internationale.

LE BUREAU NATIONAL

Nouakchott, le 22/10/2005