Sur les derniers
développements de la grève des travailleurs de MKT
Grève à MKT
DÉCLARATION
La CGTM organise ce jour
Jeudi 17 novembre 2005 une marche de soutien à la lutte légitime des
travailleurs de MKT en grève depuis le 14 octobre 2005 pour protester contre
les agissements et les violations délibérés de la réglementation de travail
tant internationale que nationale en vigueur dans notre pays par la société
MKT.
Elle exprime son
indignation et son inquiétude devant le refus systématique de la direction
de MKT de parvenir à un accord malgré les dispositions favorables des
travailleurs qui ont respecté toutes les procédures légales pour la
conciliation.
Cette volonté de la
partie travailleuse qui s’est matérialisée par toutes les tentatives
imaginables de parvenir à une solution négociée n’a trouvé comme réaction de
MKT que des oreilles sourdes et une escalade dans la surenchère et la
provocation.
Aussi bien devant
l’inspection du travail, que dans les rencontres bilatérales, et jusqu’à ce
jour, MKT refuse systématiquement de revenir à la raison et mieux demande
aux travailleurs de lui faire parvenir des lettres individuelles de demande
d’excuses pour retrouver leur emploi tout en reconnaissant que seulement
pour les 17 premiers licenciés, la société avait commis une erreur et
qu’elle est disposée à ne reprendre que ces derniers sans condition.
Toutes les autorités
publiques concernées par ce conflit ont été saisies par des correspondances
et des rencontres pour leur demander de concourir à la recherche de solution
à cette crise qui a atteint une dimension internationale, mais en vain.
L’Internationale des
travailleurs de la Chimie, de l’Energie et des Mines (ICEM),
l’Internationale des Compétences et des Services (UNI) entre autres
fédérations syndicales internationales ont exprimé leur solidarité agissante
aux travailleurs de MKT en lutte et adressé des correspondances aux plus
hautes autorités nationales et à Woodside pour demander la réintégration
sans condition des travailleurs en grève qui sont tous victimes d’un
licenciement abusif.
La CGTM lance un appel à
tous les travailleurs de notre pays à se dresser pour barrer la route à ce
genre de violation dont la société MKT a été l’initiatrice afin de défendre
les droits fondamentaux de travail dans notre pays notamment la liberté
syndicale et le droit de négociation et d’organisation.
La CGTM demande aux
pouvoirs publics de veiller à tout mettre en œuvre pour faire appliquer et
respecter les Conventions internationales que notre pays a ratifiées.
Enfin, la CGTM demande à
l’opinion publique,à la société civile de soutenir la lutte des centaines de
pères de famille abandonnés dans la rue par MKT depuis plus d’un mois parce
que seulement ils ont voulu s’organiser et défendre leurs revendications
légitimes.
Vive
la lutte légitime des travailleurs de MKT !
Vive la solidarité
nationale et internationale des travailleurs !
Non aux violations des
Lois et Conventions de Travail !
Oui pour le règlement
pacifique des différents de travail !
Nouakchott,
le 17 novembre 2005
Le Comité
Exécutif
DÉCLARATION
Sur les derniers
développements de la grève des travailleurs de MKT
Les
travailleurs de la Société MKT assurant le transport et la logistique pour
le secteur pétrolier en Mauritanie sont toujours en grève générale pour la
6ème journée consécutive.
Rappelons que cette grève était intervenue après des négociations dures
entre la Société et ses travailleurs arbitrées par l'Inspection du Travail
du ressort et qui avaient abouti à un protocole d'accord pour l'élection du
collège des délégués du personnel le 1er novembre 2005 et le démarrage des
négociations autour de la plate-forme revendicative. Et curieusement, MKT se
réveille le 14 octobre 2005 pour prendre la grave décision de licencier 16
travailleurs dont 10 proposés aux fonctions de délégués du personnel.
Comme nous l'avions indiqué dans notre déclaration du 14 octobre 2005, la
Direction de MKT avait déclaré à l'inspection du travail être consciente
"que son acte de licenciement est illégal et viole la loi, mais qu'elle la
maintient parce que disposée à en assumer toutes les conséquences, même s'il
faut troubler la paix sociale". Et depuis lors, elle s'emploie à recruter çà
et là de nouveaux chauffeurs pour servir auprès de la société Woodside.
L'administration centrale du travail (Le Directeur du travail dans un
premier temps et le Ministre en charge du travail dans un 2eme temps),
interpellée par rapport à l'attitude de MKT et à ses aveux, continue de
traîner le pas comme si elle ne voudrait pas assumer ses responsabilités
pour faire respecter la loi et le droit des travailleurs.
Le
Ministre, qui a reçu le 18 octobre sur sa demande une délégation de la CGTM
conduite par son Secrétaire Général, ne trouve comme réponse à la demande de
la délégation d'aider à trouver une solution au conflit que de manifester un
sentiment d'impuissance face aux agissements de la MKT.
Ce
conflit entre MKT et ses travailleurs repose sur quatre dimensions
fondamentales :
1.
La violation des libertés syndicales et des principes et droits fondamentaux
au travail par la société MKT qui a procédé aux licenciements en réponse à
la syndicalisation de ses travailleurs à la CGTM et leur affiliation au
Syndicat Travailleurs de l'Énergie et du Pétrole qui a tenu son congrès
national les 14, 15 et 16 octobre 2005 à Nouakchott.
2.
La sous-traitance et le travail intérimaire qui prennent des proportions
alarmantes avec Les ravages qu'ils provoquent dans le monde du travail en
terme de perte d'emplois permanents et d'insuffisance de la protection
sociale, et auxquels les multinationales se prêtent, même si cela viole les
normes internationales du travail ;
3.
Le laxisme de l'administration du travail dans son rôle de faire respecter
la législation du travail, ce qui ne favorise pas des relations sociales
fondées sur le droit, mais sur les sentiments et/ou la puissance économique
d'une partie.
4.
La particularité des nouveaux recrutements à la place des grévistes qui
révèle (et nous disposons des preuves), qu'au moment de leur recrutement,
les travailleurs coupent leur carte d'adhésion à l'UTM.
A
ce jour, malgré les manœuvres de MKT et le comportement de l'administration
du travail qui concourent à un pourrissement de la situation à travers une
tactique d'épuisement des grévistes, les travailleurs de MKT observent, dans
leur écrasante majorité, le mouvement de grève.
La
CGTM, qui soutient fermement cette grève légitime, usera de tous les moyens
légaux et réglementaires pour aider les travailleurs de MKT à recouvrer
leurs droits et prémunir les autres travailleurs du secteur pétrolier des
abus et de l'arbitraire de leurs employeurs.
Elle invite les sociétés du secteur pétrolier en Mauritanie, à ne pas
tremper dans le jeu des sociétés de sous traitance et à respecter les
principes et droits fondamentaux au travail tels que définis dans les
conventions de l'OIT, seule manière de créer un climat de paix sociale
nécessaire à la réalisation de leur mission.
Elle met l'administration du travail et le gouvernement devant leur
responsabilité pour apporter la réponse appropriée à l'attitude provocatrice
de MKT afin de préserver la paix sociale dans ïintérêt de toutes les parties
et décline toute responsabilité des travailleurs quant à une éventuelle
dégradation du climat social.
Elle demande aux organisations syndicales nationales et au mouvement
syndical international d'apporter leur soutien multiforme à la grève des
travailleurs de MKT et se félicite déjà du soutien de l'Internationale de la
Chimie, de l'Energie et des Mines (ICEM) qui s'est manifesté dès le 1erjour
de la grève.
Non
à la violation des libertés syndicales ! Vive la lutte des travailleurs de
MKT ! Oui à la solidarité des travailleurs !
Nouakchott, le 19 octobre 2005
Le Comité Exécutif
DÉCLARATION
Grève à
MKT
Les travailleurs de la
Société MKT de la branche du transport et de la logistique pour le secteur
pétrolier en Mauritanie sont entrés en action de grève générale le vendredi
14 octobre 2005 à 12 heures, suite à une décision unilatérale et
provocatrice de la Direction Générale de licenciement de 10 délégués du
personnel et de 6 de leurs collègues, grève suivie et respectée par
l'ensemble des travailleurs.
Cette décision dangereuse
et illégale intervient dans un contexte où des négociations dures qui ont
été arbitrées par l'Inspection du Travail du ressort, avaient abouti à un
protocole d'accord qui devait entre autres, se matérialiser par l'élection
du collège des délégués du personnel le 1er novembre 2005.
La Direction Générale de
MKT, interpellée par l'Inspection du Travail, a déclaré : «Nous savons que
notre acte de licenciement est illégal et viole la loi, mais nous la
maintenons parce que nous sommes disposés à en assumer toutes les
conséquences, même s'il faut troubler la paix sociale».
Cette position catégorique
et suicidaire ne laisse, hélas, aux travailleurs comme possibilité que le
recours à la grève générale pour soutenir la réintégration immédiate et sans
condition de leurs collègues victimes d’un arbitraire aveugle.
La CGTM apporte tout son
soutien à cette lutte légale et légitime des travailleurs de MKT et demande
à toutes les parties de veiller au respect des Conventions 87 et 98 de l'OIT
sur la Liberté Syndicale et le Droit de Négociation Collective.
La CGTM en appelle à la
solidarité tant nationale qu'internationale des travailleurs pour soutenir
et exiger une réintégration immédiate et sans condition des camarades
arbitrairement licenciés.
Enfin, la CGTM décline
toute responsabilité quant aux conséquences sur la paix sociale des
décisions qui ont engendré cette grève légitime.
Vive l'unité des
travailleurs!
Vive la lutte légitime des
travailleurs de MKT !
Nouakchott,
le 14 octobre 2005
Le Comité
Exécutif
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