امكو دريلينغ تتعهد بتلبية مطالب عمالها المضربين

بعد أقل من 24 ساعة علي دخول عمال شركة الحفر امكو دريلينغ العاملة لحساب شركة تازيازت في إضراب شامل عن العمل احتجاجا علي ظروف العمل البالغة السوء في المنشأة وبعد تدخل المقاول الرئيسي كنروس تعهدت إدارة الشركة المعنية بتلبية كافة مطالب العمال بشكل فوري علي \أن يستأنف هؤلاء عملهم دون متابعة أي منهم علي خلفية المشاركة في الإضراب. وقد تضمن الاتفاق المبرم بين الطرفين التزام الشركة بتلبية جميع مطالب العمال و التي من أبرزها التأمين الصحي للعمال و تسديد تعويضات ساعات العمل الإضافية طبقا التنظيمية المعمول بها في البلد و اعادة تأهيل العمال عبر اختبارات سيبدأ إجراؤها خلال عشرة أيام,استفادة

Read more

العامة لعمال موريتانيا تدين “انتهاك حقوق عمال انترلينك”

أعربت الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا عن إدانتها لما وصفته بـ”الانتهاك الممنهج لحقوق العاملين في شركة انترلينك”، (فرع شركة “ويمكس”) المكلفة بتسيير مكتب مركز اتصال شركة موريتل العاملة في مجال الاتصال بموريتانيا. وقال بيان للكونفدرالية إن الحقوق الأساسية للعاملين في شركة (انترلينك) تتعرض للانتهاك بالتواطئ مع السلطات العمومية “التي ترفض القيام بما يكفي لإجبار الشركة على الخضوع لقوانين الشغل”. وندد بيان الكونفدرالية بمنع الشركة عمالها من الانخراط في إطار موحد للدفاع عن حقوقهم، في حين أنهم يخضعون للتمييز من حيث الرواتب “في انتهاك واضح للمبدأ القائل: (لكل عمل مماثل راتب مماثل)، والمنصوص عليه في المادة 37 من الاتفاقية الجماعية”. وأعربت الهيئة

Read more

بـيــــــان صـحـفـــــــــي

يوم أمس الأربعاء 9 نوفمبر 2011 علمت نقابتنا، النقابة الوطنية للتعليم الثانوي (SNES)، عبر وسائل الإعلام أن السيد الوزير الأول أشرف على تنصيب لجنة عليا لمنتديات التعليم. إننا، إذ نجدد مطالبتنا بالمنتديات العامة للتعليم ومباركتنا لأية خطوة جادة ترمي إلى التحضير لها، لنعبر عن استغرابنا لتجاهل نقابات المدرسين وعدم دعوتها حتى لحضور تنصيب اللجنة العليا لمنتديات التعليم يوم أمس. كما ندعو المدرسين إلى استمرار التعبئة دفاعا عن مطالبهم كي “تكون مدرستنا عاملا لحفظ الأخلاق والقيم، وأداة لكسب العلم والمعرفة “. نواكشوط، في 10/11/2011 الأمانة العامة

Read more

بيان – إعلان

أمام ما تشهده القوة الشرائية للعمال من تدهور غير مسبوق يتسم بانخفاض الدخل وهشاشة وعدم استقرار الوظائف وضعف شبكات الضمان الاجتماعي وغياب الاحترام و التقدير المتبادل بين الشركاء الاجتماعيين بفعل انعدام آليات الحوار الاجتماعي، وضعت الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا و طبقت إستراتيجية للنضال المطلبي تستهدف دفع كافة المنظمات النقابية المهتمة بحماية المصالح الاقتصادية والاجتماعية والمهنية لجميع فئات العمال إلي المطالبة بإطلاق مفاوضات اجتماعية مع الشركاء الاجتماعيين الآخرين ، وتحديدا الحكومة وأرباب العمل. وقد عرفت حملة الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا، التي اتخذت أشكالا مختلفة ومتعددة الأبعاد (المراسلات الموجهة إلى السلطات العمومية المكلفة بالعمل والمهرجانات والتظاهرات والإضراب العام) ، مشاركة قطاعات كبيرة

Read more

بيان صحفي

تسعي الحكومة الموريتانية في الوقت الراهن إلي استصدار قانون يستهدف تقييد الحريات النقابية عبر إدخال تعديلات جوهرية علي ترتيبات القانون 207/71 الصادر بتاريخ 5/8/1971 المتعلق بممارسة الموظفين للإضراب. و ستعمل التعديلات المقترحة علي تكريس النهج التقييدي الذي طبع القانون رقم 39-09 الصادر بتاريخ 8 يناير 1993 و المتضمن النظام الأساسي للموظفين و الوكلاء العقدويين للدولة و الذي نص في مادته 21 علي حظر الإضراب علي عدد كبير من الموظفين . وقد كانت تلك المقتضيات محل انتقاد شديد من طرف المنظمات النقابية و كذا من طرف منظمة الشغل الدولية. كما تضاف هذه التعديلات إلي تلك التي جاء بها القانون 27-2009 المعدل

Read more

هوامش على مشروع قانون

تعكف وزارة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة على مشروع قانون يلغي ويحل محل القانون 207_ 71 الصادر بتاريخ 5 أغسطس 1971 المتعلق بممارسة الموظفين لحق الإضراب. ومشروع القانون المذكور معروض هذه الأيام على المجلس الأعلى للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، ونظرا لخطورة هذا المشروع فإن النقابة المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي (SIPES) والنقابة الوطنية للتعليم الثانوي (SNES) تضعان بين أيد الأساتذة وكافة عمال الوظيفة العمومية والنقابات والأحزاب السياسية والبرلمانيين وكل ذي ضمير حي بعض الملاحظات التي تكشف خطورة هذا المشروع، وتتمثل هذه الملاحظات في النقاط التالية: 1. فيما يتعلق بأصل الحق في تقديم الإخطار بإضراب، نصت المادة 2 من القانون القديم على

Read more