عمال أسنيم يقدمون عريضة مطلبية الي الشركة و يطالبون بفتح مفاوضات جماعية حولها

قدم مناديب عمال الشركة الوطنية للصناعة والمناجم ( اسنيم ) علي مستوي أزويرات المنضوين تحت لواء المركزيات النقابية التالية : الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا والكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا والكونفدرالية الوطنية للشغيلة الموريتانية عريضة مطلبيه يوم 30 مايو 2010 إلي مدير فرع الشركة في ازويرات .

وتضمنت العريضة تحليلا شاملا لأوضاع العمال داخل المؤسسة التي وصفتها الوثيقة بالمقلقة حيث تطرقت الوثيقة للوضعية الصحية والسياسة السكنية و توفير المواد الغذائية للعمال من بين أمور أخري.

هذا الوضعية – تضيف الوثيقة – يجب أن لا تستمر لأن تفاقمها يؤدي إلي زعزعة السلم الاجتماعي ويشل السيرالمضطرد لعمل المؤسسة .

وعددت العريضة جملة من المطالب الجماعية ( 27 مطلب ) يجب أن تكون محل مفاوضات بين الشركاء الاجتماعيين من أهمها:

1- زيادة الأجور

2- تحمل الشركة للضريبة علي الأجور بشكل كامل

3- تحسين الخدمات الصحية

4- بناء مجمع سكني جديد لإيواء العمال

5- إيجاد حل جذري لمشكل توفير المياه

6- تقديم قروض طويلة الأجل لكل عامل تجاوز عشر سنوات من الخدمة لمساعدته على بناء سكن خاص به

7- دراسة إمكانية إنشاء صندوق للعمال المتقاعدين

8- تحسين جودة المواد الغذائية التي توفرها الشركة للعمال

9- مراجعة اتفاقية التأسيس

10- العمل على توفير تجهيزات لحماية العمال من تأثير الغبار

11- تعميم النقل المجاني عبر القطار لكل العمال وأسرهم

12- تمثيل العمال في مجلس إدارة الشركة

يذكر أن عمال الشركة المنخرطين داخل المركزيات المذكورة نظمت يوم السبت 05 يونيو الجاري تجمعا حاشدا بزويرات أكدوا خلاله حرصهم علي تعيئة كافة الجهود من أجل حث الشركة علي الجلوس علي طاولة المفاوضات و تلبية كافة المطالب المشروعة للعمال.

ولم يوقع مناديب اتحاد عمال موريتانيا العريضة علي خلفية الخلاف المتعلق بتطبيق المادة 70 من الاتفاقية الجماعية للشغل والخاص بانتخاب المندوب النقابي حيث تري المركزيات الموقعة علي العريضة أن مقتضيات هذه المادة أصبحت باطلة لكونها تخالف أحكام الفقرة 5 من المادة 3 من القانون 017-2004 المتضمن مدونة الشغل بينما يصراتحاد عمال موريتانيا علي أن المادة المذكورة مازالت سارية المفعول.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *